重生从卖盒饭开始走上人生巅峰刘一航

想着逐步收拢并彻底掌控各分公司的人力资源部，收回集团公司总部和分公司中高层的考核晋升权利。但现在离既定的目标还很遥远。刚进入集团公司任职人力资源部总监时有些太想当然，理想和现实差距较大。踌躇满志却又被现实的恶劣无情打破。就说是最近各部门分公司中层的考核晋升，因为分公司均设有人力资源部、受分管领导的制约很大，本来也没有想着一下子就能将考核晋升权利收回。更为过分的是各部门中层的考核晋升都是分管领导说了